杏耀娱乐官网:史上最大无政府实验:互联网

 新闻中心     |      2018-07-21 12:16


  科幻小说作家从目前的技术去推论和想像的科技突破,描绘出人类科技的共同演进将使我们现在透过数位角色的多重身分状态,大幅跃进为许多虚拟化身,成为我们在一个平行但整合的网路世界中的代表,最后,一种能充分感应触觉经验的四维能力将容许我们不必改变位置就把意念电传到远方的实体位置。然后我们将达到电影《骇客任务》描述的世界。

  虚拟社群超越地群,打破既定国界观杏耀娱乐

  虽然「距离之死」的说法已出现数十年,现今都市化与运输、通讯与数位化、资本市场与供应链的发展确实已共同创造出对抗地理决定论的环境。每一项基础设施投资和技术创新都强化我们连结的命运。互联网不只是一个讯号的通道,而且是复杂的资料贮藏所。正如许多科学家的推论,互联网正逐渐变成一个「全球大脑」。虚拟实境先驱蓝尼尔(Jaron Lanier)指出,数位全球化已将世界「重新模式化」,改变我们的集体组织协定,促成一种新类型的网络效率。问题不是这个转变是否已发生,而是每个人参与的程度有多深。

  在创立之初,互联网是一个我们前往的地方;现在它是我们所在之处,一个无所不在的世界标準,就像一种交易媒介(金钱)、信仰系统(宗教),或政治体制(政府)。互联网的网民(netizen)远超过任何国家的公民,它的参与者也远超过任何宗教的信仰者。

  网路文明沿着数位河流与支流扩张,正如人类文明沿着自然的河流和支流成长。互联网的地图不断改变,允许新社群诞生之际也重新描绘既有的社群。不像由政府连结而成的国家性数位群聚,虚拟社群能聚集分散的个人并超越实体地理。随着类似爱沙尼亚的数位电子居民计画兴起,边界不再是「国家」服务正式会员资格的同义词。

  杏耀娱乐 称:根据网路社群内部及彼此间关係的紧密度来描绘群聚的大範围大地测量地图(geodesic maps),让我们得以看见这种数位网络和情感形成的地誌。身分变成社会偏好的融合,透过宗教和种族特性等传统类别以及环绕职业、经验与宗旨而建立的新社群来表达。地理社会人口学先驱、微软研究中心的博伊德(Danah Boyd)追踪数位塬住民如何自然而然地将互联网视为赋权的入口,透过它发现和发展更广阔的身分认同,并且重视这些身分不下于与生俱来的身分。

  2014年,线上社群比特国(BitNation)开始实验一套区块链身分辨识系统:以匿名、分散和安全的方式,提供网路护照和比特币自动提款卡的混合服务。虚拟货币已加速无边界数位市场的兴起,大量增生的云端社群在其中形成政治经济学家鲍温斯(Michel Bauwens)所称的「端对端(P2P)文明」。麻省理工学院媒体实验室共同创始人潘特兰德(Sandy Pentland),称这类身分建立的关联模式为新「社会物理学」。随着实体和虚拟的场所之间的重要性转移,政府对媒体、论述和身分的垄断将永远消失。

  连结让个人除了自身所在的地方之外,还能选择其他地方做为归属,或同时对多个地方忠诚的选择。我们现在藉由连结来呈现我们大部分的自我价值感,而不只是以文化和国家认同来呈现。「你的网络就是你的净值」这句话同时适用于个人和国家。

  全球数位劳动力兴起,兼职飙增

  在任何时候,我妻子和我可能在颱风期间僱用一名菲律宾人,在停电时僱用印度人,在战争时僱用乌克兰人,在政治动乱时僱用突尼西亚人——甚至有一次僱用一名不幸地取名「海珊」的马来西亚人——来管理我们委办的杂事或做互联网搜寻。他们都是透过Upwork媒介短期承包工作;Upwork是如雨后春笋般崛起的虚拟工作入口网站中最大的一家(与亚马逊的Mechanical Turk以及Freelancer.com类似),它们总共提供至少一亿人以传统方式无法获得的收入来源。虽然硅谷科技公司僱用的员工人数不如工业时代的大企业如通用汽车,它们的全球服务平台却为连结的大众提供可携式的数位工作,包括刊登广告、验证地址、登录照相、比较不同公司价格,或执行其他基本事项。一个数位中产阶级正在兴起,它的基础不是一个广大的消费群或市场经济,而是线上连结。

  寇斯(Ronald Coase)等经济学家寻求公司最理想的规模为何,以便能在降低交易成本的情况下仍可有效率地实践某些机能。现今的网络结构利用日益增加的无摩擦连结,以无须同等增加规模就能扩大等级的状况打破了旧有的假设。即使传统的生产力节奏仍然无法反映这种连结所创造的利益,创新本身也高度仰赖这种连结。现今的数位供应链已依其设计而扩散,企业(包括有固定地点和透过分散的员工来营运的公司)寻求藉由共享工作地点和利用线上众包(crowdsourcing)工具,随时召募未曾谋面者来创造员工的偶发力。资料鑑识便显示出,来自四面八方的程式设计者纷纷参与专案的协作,并且建立起的合作关係可以存续于各种工作领域裡。

  不过,一个竞争激烈的全球数位劳动市场快速兴起,对一般西方消费者—劳工是一把双面刃。在许多亚洲人透过Upwork在公共广场或咖啡馆同时做叁、四个工作之际,技术不足的美国人面对的是网路结构性的失业——尤其是先进经济体的半数工作属于可贸易服务业。如果幸运的话,他们面对的只是角色转换:正如成千上万印度电话服务中心的员工熬夜工作以满足美国顾客的需求,许多美国程式设计师现在挑灯夜战以服务亚洲客户。

  这些人往往单独工作:据2014年的统计,5300万名美国人是自由工作者,超过总劳动力的叁分之一,而且这个数字将继续增加。随着许多大公司裁员缩编或转向兼职模式,把工作团队改组成临时需求性质,后工业社会已变成一个非由客户直接僱用、而是透过Wonolo等入口网站媒介的数位临时工所集合而成,这类入口网站为可口可乐和其他公司扮演工作仲介机构,但只提供临时通知的数小时僱用。美国成长最快的就业类别是「永久临时工作者」,他们依靠像TaskRabbit 或Fiverr等网站张贴的工作维生(每件工作可能只赚5美元)。

  谈论国家提升其价值链的地位时,我们必须指明我们谈的是公司还是人民。美国科技公司虽然是世界最有创新力的企业,但美国50州中有30个州最常见的工作是卡车司机:不可贸易、且未来可能自动化的工作。科技自动化已使数百万劳工变成冗员,连白领员工也无法倖免,因为运算法的分析能力愈来愈强。在劳动力变小但经济反而变得更有生产力和更有效率的情况下,除非员工重新取得技术或升级技术,否则他们将拖累社会。

  进步的政府会寻找方法,善用庞大兼职劳动力的新现实。英国的「片断时间」计画由政府资助,但由民间管理,创造可配合个人閒暇时间从事的微工作,不但增加家庭收入,也创造一年高达5亿美元的税收。德国在金融危机后採用一套短工制度,使员工以兼职方式保住工作,并利用他们其余的时间参加由产业、工会和政府共同资助的升级技术训练计画。


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